본 연구는 우리나라 건설산업의 업역주의 고질화에 따른 업역주의 문화의 형성 및 작용 메커니즘을 분석하고, 그에 따른 정책적 시
사점을 얻고자 함.
본 연구에서는 문화이론의 기본 틀에 입각하여 건설기업들의 생산활동 관계와 건설인들의 의식이 상호 작용하는 가운데 업역별
건설기업의 행동양식이 결정되는 것으로 분석 틀을 설정.
문화이론에 따르면 한 사회의 삶의 양식으로서 문화는 공식적인 사회적 관계와 개인들의 문화적 편향이 상호 작용하는 과정을 통
하여 결정됨.
